Verandering is de enige constante.
In het leven. Op de werkvloer. Overal. Veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en vragen steeds wat meer van je. Goed kunnen meeveranderen is daarom niet alleen belangrijk, maar ook lonend.
Klaar voor de toekomst
Om goed te kunnen anticiperen op wat jouw werk nodig heeft, nu maar juíst ook in de toekomst, heb je de juiste mindset, kennis en vaardigheden nodig. Enter onze leerstudio waarin we innovatie- en leerprogramma’s ontwerpen gericht op de toekomst zodat je wendbaarder en vooruitstrevender wordt.
Programma’s waarin we je uitrusten met de beste skills die nodig zijn om oude hoofdpijndossiers, nieuwe problemen en complexe vraagstukken op een andere manier te kunnen benaderen en oplossen binnen de realistische omgeving van je eigen werk. We staan voor echte, duurzame vernieuwing die blijvend van waarde is.
In de praktijk
Bij Tell William zijn we ervan overtuigd dat je pas iets aan kennis hebt, als je deze ook gebruikt, doordat je de kennis bijvoorbeeld meteen kunt verwerken of toevoegen aan je huidige werkwijze. Daarom zijn onze programma’s altijd een geïntegreerd onderdeel van jouw dagelijkse werkzaamheden of een lopend project, zodat je de geleerde inhoud direct kunt toepassen in de praktijk.
Een goed begin is het halve werk
Een goede basis is belangrijk, daarom beginnen we niet met lukraak modellen en kennis op je afvuren, maar beginnen we bij het begin: een intake, waarin we samen onderzoeken wat voor jou, jouw team of afdeling belangrijk is om vooruit te komen en ontwikkelen. Met die informatie richten we het gekozen programma zo in dat het aansluit op de behoeften. Een programma dat zorgvuldig is uitgebalanceerd met workshops, een (online) kennishub, werkactiviteiten & coaching.
Waarom onze programma’s werken
Snel en efficiënt de relevantste vaardigheden leren, zo doen we dat:
Je leert door te doen, en daarom zijn de programma’s van Tell William zo ontworpen dat je ze direct kunt integreren in je werk.
Er wordt goed gekeken naar de randvoorwaarden die nodig zijn om goed te kunnen werken en leren. Tijd, een veilige (leer)omgeving, verbinding en duidelijke doelen zijn een paar van die voorwaarden.
Onze programma’s worden aangepast en ingedeeld naar de behoeften van een team of afdeling.
Er is veel ruimte voor het individu, want niemand leert op dezelfde manier en niet iedereen heeft hetzelfde nodig.
In plaats van leraren die een programma van A tot Z afwerken, werken we bij Tell William met trainers en facilitators die zien wat nodig en belangrijk is.
Wij werken elke dag in de publieke sector in programma’s met gemeenten, ministeries & uitvoeringsorganisaties. We snappen de context van je werk en houden daar actief rekening mee.
Door de combinatie van workshops, een (online) leeromgeving en activiteiten voor individuen en teams kun je efficiënt en snel leren.
